Keine fristlose Kündigung nach Mitnahme kranker Kinder zur Arbeit

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Artikel von Thorsten Blaufelder.

Keine fristlose Kündigung nach Mitnahme kranker Kinder zur Arbeit

Die kranken Kinder mit zur Arbeit nehmen ist noch kein Grund für eine fristlose Kündigung. Allerdings stelle solch ein Vorgehen einer Arbeitnehmerin eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten dar, die grundsätzlich mit einer Abmahnung geahndet werden kann, entschied das Arbeitsgericht Siegburg in einem am Montag, 09.09.2019, bekanntgegebenen Urteil (AZ: 3 Ca 642/19). Im konkreten Fal [...]


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