Kündigung an Zweitwohnsitz zulässig?

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Kündigung an Zweitwohnsitz zulässig?

Arbeitgeber dürfen Kündigungsschreiben auch an den Zweitwohnsitz des Arbeitnehmers schicken. Im vorliegenden Fall wurde somit die Klage auf Lohnnachzahlung eines Arbeitnehmers abgewiesen. Der Arbeitnehmer wurde in der Probezeit gekündigt und klagte auf Lohnnachzahlung für einen Monat, da er das an seinen Zweitwohnsitz versandte Kündigungsschreiben nicht anerkannte. Da das Unternehmen davon a [...]


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